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全方位多層次的培訓體系


從崗前培訓、在職進修、到自我增值,世倡建立了一系列全方位、多層次的培訓管理體系,構成了“一專多能”的員工培訓機制和“師帶徒”的培養機制。

公司堅持內部培訓和外部培訓相結合、理論培訓和工作實踐相促進的方式,幫助員工快速成長,為員工的長遠發展提供了有力保障。


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